Relações Interpessoais

O comportamento do ser humano agrega um complexo de situações abstratas oriundas do próprio ser em aquisições passadas e presentes e da interação do ser com o meio.

As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação.

Não há processos unilaterais na interação humana: tudo que acontece no relacionamento interpessoal decorre de duas fontes: EU e OUTRO (S).

O relacionamento interpessoal pode tornar-se e manter-se harmonioso e prazeroso, permitindo trabalho cooperativo, em equipe, com integração de esforços, conjugando as energias, conhecimentos e experiências para um produto maior que a soma, ou seja a sinergia.

Ou então tende a tornar-se muito tenso, conflitivo, levando à desintegração de esforços e final dissolução do grupo

Teremos então:

• Relações Interpessoais;

• Empatia e sensitividade social;

• Flexibilidade Comportamento;

• Repertório de condutas.

Para desenvolver a sensitividade social e a flexibilidade de comportamento precisamos:

Melhor conhecimento de si próprio e de outros tipos de comportamento e de atividade, em razão de conflitos interiores que não conseguimos resolver;

Melhor compreensão dos outros, interpretando-os pelo que eles são e não pelo que desejaríamos que eles fossem;

Melhor convivência em grupo, pela percepção dos vários comportamentos em grupo, seu funcionamento e a interação dos indivíduos.

O Desenvolvimento de aptidões para um relacionamento mais eficiente com os outros nos leva a trabalhar:

• Como ouvir;

• Como informar;

• Como elogiar;

• Como dialogar;

• Como avaliar;

• Como disciplinar.